人才招聘
百年传承，健康中国
美容师
5
西城区
5000 - 7000
(一) 岗位职责：
1、按照门店规范的技术和手法，为客户提供美容服务。
2、用自己的专业知识，为客户解决面部美丽问题。
3、在门店的管理下，不断提升自己专业技能和服务水平。
(二) 任职条件：
1、年龄：20-30岁。
2、初中以上学历。
3、熟练操作美容手法，并具有1年以上美容工作经验。
4、热爱美容健康事业，具有责任心，亲和力。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、前期保底5000-7000元。
3、根据能力和级别制定底薪1000-2000，根据手工和销售计算提成。
4、包食宿，缴纳保险。
1、按照门店规范的技术和手法，为客户提供美容服务。
2、用自己的专业知识，为客户解决面部美丽问题。
3、在门店的管理下，不断提升自己专业技能和服务水平。
(二) 任职条件：
1、年龄：20-30岁。
2、初中以上学历。
3、熟练操作美容手法，并具有1年以上美容工作经验。
4、热爱美容健康事业，具有责任心，亲和力。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、前期保底5000-7000元。
3、根据能力和级别制定底薪1000-2000，根据手工和销售计算提成。
4、包食宿，缴纳保险。
推拿师
5
西城区
8000 - 12000
(一) 岗位职责：
1、按照门店规范的技术和手法，为客户提供推拿养生健康服务。
2、用自己的健康专业知识，为客户解决亚健康问题。
3、在门店的管理下，不断提升自己专业技能和服务水平。
(二) 任职条件：
1、年龄：25-50岁。
2、中医相关专业大专以上学历(具有推拿资格证)。
3、熟练操作中医推拿手法，并具有3年以上推拿经验。
4、热爱养生健康事业，具有责任心，亲和力。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、前期保底8000-12000元。
3、根据能力和级别制定底薪1000-2000，根据手工和销售计算提成。
4、包食宿，缴纳保险。
1、按照门店规范的技术和手法，为客户提供推拿养生健康服务。
2、用自己的健康专业知识，为客户解决亚健康问题。
3、在门店的管理下，不断提升自己专业技能和服务水平。
(二) 任职条件：
1、年龄：25-50岁。
2、中医相关专业大专以上学历(具有推拿资格证)。
3、熟练操作中医推拿手法，并具有3年以上推拿经验。
4、热爱养生健康事业，具有责任心，亲和力。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、前期保底8000-12000元。
3、根据能力和级别制定底薪1000-2000，根据手工和销售计算提成。
4、包食宿，缴纳保险。
SPA师
5
西城区
6000 - 10000
(一) 岗位职责：
1、按照门店规范的技术和手法，为客户提供按摩、SPA等养生健康服务。
2、用自己的健康专业知识，为客户解决亚健康问题。
3、在门店的管理下，不断提升自己专业技能和服务水平。
(二) 任职条件：
1、年龄：18-35岁。
2、初中以上学历。
3、熟练操作SPA、按摩手法，并具有半年以上经验。
4、热爱养生健康事业，具有责任心，亲和力。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、前期保底6000-10000元。
3、根据能力和级别制定底薪1000-2000，根据手工和销售计算提成。
4、包食宿，缴纳保险。
1、按照门店规范的技术和手法，为客户提供按摩、SPA等养生健康服务。
2、用自己的健康专业知识，为客户解决亚健康问题。
3、在门店的管理下，不断提升自己专业技能和服务水平。
(二) 任职条件：
1、年龄：18-35岁。
2、初中以上学历。
3、熟练操作SPA、按摩手法，并具有半年以上经验。
4、热爱养生健康事业，具有责任心，亲和力。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、前期保底6000-10000元。
3、根据能力和级别制定底薪1000-2000，根据手工和销售计算提成。
4、包食宿，缴纳保险。
理疗师
5
西城区
5000 - 7000
(一)岗位职责：
1、按照门店规范的技术和手法，为客户提供足疗、按摩等养生健康服务。
2、用自己的健康专业知识，为客户解决亚健康问题。
3、在门店的管理下，不断提升自己专业技能和服务水平。
(二)任职条件：
1、年龄：18-35岁。
2、初中以上学历。
3、能熟练运用足疗、按摩手法，并具有半年以上经验。
4、热爱养生健康事业，具有责任心，亲和力。
(三)薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、前期保底5000-7000元。
3、根据能力和级别制定底薪1000-2000，根据手工和销售计算提成。
4、包食宿，缴纳保险。
1、按照门店规范的技术和手法，为客户提供足疗、按摩等养生健康服务。
2、用自己的健康专业知识，为客户解决亚健康问题。
3、在门店的管理下，不断提升自己专业技能和服务水平。
(二)任职条件：
1、年龄：18-35岁。
2、初中以上学历。
3、能熟练运用足疗、按摩手法，并具有半年以上经验。
4、热爱养生健康事业，具有责任心，亲和力。
(三)薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、前期保底5000-7000元。
3、根据能力和级别制定底薪1000-2000，根据手工和销售计算提成。
4、包食宿，缴纳保险。
前厅主管
5
西城区
面议
(一) 岗位职责：
1、负责门店的收银管理。
2、负责结账、结算、财务报表等财务管理，制作相应财务报表。
3、负责门店的员工档案、客户档案管理。
4、负责门店的物料、产品管理。
(二) 任职条件：
1、年龄：20-30岁。
2、高中(中专)以上学历，财务相关专业。
3、具备较强的数据汇总能力，会熟练操作excel、word。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、转正后缴纳五险。
3、月薪5500起，晋升空间广。
4、包食宿，缴纳保险。
1、负责门店的收银管理。
2、负责结账、结算、财务报表等财务管理，制作相应财务报表。
3、负责门店的员工档案、客户档案管理。
4、负责门店的物料、产品管理。
(二) 任职条件：
1、年龄：20-30岁。
2、高中(中专)以上学历，财务相关专业。
3、具备较强的数据汇总能力，会熟练操作excel、word。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、转正后缴纳五险。
3、月薪5500起，晋升空间广。
4、包食宿，缴纳保险。
管理部长
5
西城区
5000 - 10000
(一) 岗位职责：
1、主要负责门店营业期间现场服务质量的监测与各岗人员的工作调配。
2、根据门店实际情况协助门店经理制定出本店的招聘、培训和经营计划并负责实施，以提升门店的技术服务质量，保证经营目标的达成，协助经理做好门店管理工作。
3、负责完成门店经理安排的其他工作。
(二) 任职条件：
1、年龄：23-30岁。
2、高中以上学历。
3、门店基础工作岗位工作一年以上，同类管理岗位一年以上。
4、了解足疗养生门店各基础岗位的操作流程及标准
5、具备较强的沟通能力、执行力强、善于学习，善于处理人际管理，具备基本管理素质。
(三)薪资待遇
1、每月四天休息，调休制。
2、转正后缴纳五险一金。
3、保底5000到10000，上不封顶。
4、纳入后备干部培训体系，晋升空间广阔。
5、包食宿，缴纳保险。
1、主要负责门店营业期间现场服务质量的监测与各岗人员的工作调配。
2、根据门店实际情况协助门店经理制定出本店的招聘、培训和经营计划并负责实施，以提升门店的技术服务质量，保证经营目标的达成，协助经理做好门店管理工作。
3、负责完成门店经理安排的其他工作。
(二) 任职条件：
1、年龄：23-30岁。
2、高中以上学历。
3、门店基础工作岗位工作一年以上，同类管理岗位一年以上。
4、了解足疗养生门店各基础岗位的操作流程及标准
5、具备较强的沟通能力、执行力强、善于学习，善于处理人际管理，具备基本管理素质。
(三)薪资待遇
1、每月四天休息，调休制。
2、转正后缴纳五险一金。
3、保底5000到10000，上不封顶。
4、纳入后备干部培训体系，晋升空间广阔。
5、包食宿，缴纳保险。
客户经理
5
西城区
6000 - 10000
(一) 岗位职责：
1、接待客户：负责客户的接待工作，并且安排好客户。
2、独立完成项目、票卡等相关的销售业绩。
3、维护客户：对于自己掌握的老客户进行维护，为客户提供个性化服务。
4、开发新客户：外部客户的邀约客户开发。
5、征集客户建议：了解客人的消费意见并汇报，对客人提出的宝贵意见表示感谢。
6、处理客户投诉：耐心、谨慎、迅速处理客人投诉。
(二) 任职条件：
1、年龄20-35岁。
2、学历：高中及以上学历，能力特别优秀者可以放宽。
3、一年以上销售岗位工作经验。
4、具备较强的沟通能力，团队协作能力，亲和力，人品端正。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、转正后缴纳五险一金。
3、保底6000到10000，上不封顶。
4、包食宿。
1、接待客户：负责客户的接待工作，并且安排好客户。
2、独立完成项目、票卡等相关的销售业绩。
3、维护客户：对于自己掌握的老客户进行维护，为客户提供个性化服务。
4、开发新客户：外部客户的邀约客户开发。
5、征集客户建议：了解客人的消费意见并汇报，对客人提出的宝贵意见表示感谢。
6、处理客户投诉：耐心、谨慎、迅速处理客人投诉。
(二) 任职条件：
1、年龄20-35岁。
2、学历：高中及以上学历，能力特别优秀者可以放宽。
3、一年以上销售岗位工作经验。
4、具备较强的沟通能力，团队协作能力，亲和力，人品端正。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、转正后缴纳五险一金。
3、保底6000到10000，上不封顶。
4、包食宿。
门店经理
5
西城区
面议
(一) 岗位职责：
1、负责门店的日常经营管理，完成总部下达的各项业绩经营指标。
2、负责门店员工的招募和入职培训以及门店的日常考核，保证门店团队的不断提升。
3、负责门店的安全管理，资产管理，保证门店安全运转。
4、负责门店的公共关系管理。
5、负责门店的日常制度执行落地，完成总部下达的各项工作任务。
(二) 任职条件：
1、年龄23-35岁。
2、学历：大专及以上学历，能力特别优秀者可以放宽。
3、两年以上管理岗位工作经验。
4、会基本的EXCEL表格、WORD文档、PPT的使用。
5、具备数据分析能力，计划和执行能力，亲和力，人品端正。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、转正后缴纳五险一金。
3、月薪15000起，上不封顶。
4、包食宿。
1、负责门店的日常经营管理，完成总部下达的各项业绩经营指标。
2、负责门店员工的招募和入职培训以及门店的日常考核，保证门店团队的不断提升。
3、负责门店的安全管理，资产管理，保证门店安全运转。
4、负责门店的公共关系管理。
5、负责门店的日常制度执行落地，完成总部下达的各项工作任务。
(二) 任职条件：
1、年龄23-35岁。
2、学历：大专及以上学历，能力特别优秀者可以放宽。
3、两年以上管理岗位工作经验。
4、会基本的EXCEL表格、WORD文档、PPT的使用。
5、具备数据分析能力，计划和执行能力，亲和力，人品端正。
(三) 薪资待遇：
1、每月四天休息，调休制。
2、转正后缴纳五险一金。
3、月薪15000起，上不封顶。
4、包食宿。
